Quand un administrateur se sent comme étant le seul qui conduit, et se retrouve principalement occupé à réveiller les apathiques et à contraindre ceux qui se bouffent le nez, il y a quelque chose de complètement faux dans son administration. Un directeur devrait être principalement occupé à diriger les énergies qui se créent naturellement dans chaque partie des affaires, et trouver la bonne manière pour que les désirs d'efforts ascendants des rangs inférieurs puissent s'exprimer.
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